praca w uk

dziennik polski praca

praca gov

kierowca oferty pracy

bank praca

praca wrocław

sklep z praca

praca za granicą

wroclaw oferty pracy

praca gov pl

praca fizyka

praca dla nastolatków

oferta pracy

gliwice oferty pracy

białystok oferty pracy

rzeszów oferty pracy

katowice oferty pracy

oferta pracy

urząd pracy oferty pracy

serwis praca

Praca - oferty, praktyczne porady, definicje....
Stopa bezrobocia to stosunek ilości bezrobotnych do ilości wszystkich ludzi zdolnych do pracy, czyli siły roboczej (pracujących plus bezrobotnych).

RSS - gazeta.pl - 20 zł dla kandydata za minutę rozmowy kwalifikacyjnej 20 zł dla kandydata za minutę rozmowy kwalifikacyjnej Pracodawca, który zaprasza kandydatów na rozmowę rekrutacyjną, płaci im za spotkanie. Dziwne? Niekoniecznie. To sposób by szybko zdobyć wykwalifikowanych fachowców

RSS - gazeta.pl - Obniżyć koszty pracy, ale jak? Obniżyć koszty pracy, ale jak? Rozmowa z Janem Rutkowskim, głównym ekonomistą Banku Światowego ds. społecznych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej

RSS - gazeta.pl - "Super Express": ciągną panny do BOR-u Są ochroniarzami, stewardesami, analitykami, lekarzami. W Biurze Ochrony Rządu, które odpowiada za bezpieczeństwo najważniejszych osób w państwie, pracuje kilkadziesiąt pań. Ale żadna z nich nie jest kierowcą. Dlatego BOR poszukuje kobiet, które mogłyby zasiąść za kierownicami VIP- owskich limuzyn - dowiedział się "Super Express".

RSS - gazeta.pl - Piekarze wyjeżdżają za chlebem Piekarze wyjeżdżają za chlebem Z dnia na dzień Adam Wykręt z Bielska stracił czterech piekarzy. To problem wszystkich piekarń w Polsce. - Chleb będzie coraz gorszy - alarmują rzemieślnicy

RSS - gazeta.pl - Autystycy w końcu mogą pracować Autystycy w końcu mogą pracować Pierwsze w Polsce przedsiębiorstwo społeczne dla osób z autyzmem otwarto wczoraj w Wilczej Górze pod Warszawą. W poniedziałek zacznie w nim pracę 24 młodych osób z naszego regionu

źródło: Rss portalu gazeta.pl

Stopa bezrobocia to stosunek ilości bezrobotnych do ilości wszystkich ludzi zdolnych do pracy, czyli siły roboczej (pracujących plus bezrobotnych).

Pod pojęciem Bezrobotnego należy więc rozumieć osobę niezatrudnioną i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, nie uczącą się w szkole w systemie dziennym, zarejstrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) Urzędzie Pracy. Osobą Bezrobotną może być tylko osoba, która ukończyła 18 lat i która nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn.

Rynek pracy - rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony mamy poszukujących pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorców tworzących miejsca pracy i poszukujących siły roboczej.

hosting | biżuteria | srebro | sklep nurkowy | srebro i bursztyn | pierwsza praca | nurkowanie | katalog stron www | robert kubica | katalog stron www |

Etat może "wakować", czyli pozostawać wolny, etat można również "obsadzić", czyli zatrudnić na nim, zaangażować pracownika. Etaty można "zamrozić" czyli uniemożliwić ich zajęcie, "skompresować" czyli ograniczyć ich liczbę. Ustalanie liczby etatów (w instytucji) oraz wysokości wynagrodzenia to etatyzacja.

Praca w maksymalnym wymiarze czasu dopuszczonym prawem pracy i regulaminem instytucji to "pełny etat". Prawo dopuszcza zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, czyli na "część etatu", przy czym ta część, oznaczana zwyczajowo ułamkiem naturalnym, może być dowolnie ustalona w umowie o pracę. Zabronione prawem jest zatrudnienie u jednego pracodawcy na więcej niż cały etat, dopuszczone jest jednak zatrudnienie u kilku pracodawców tak, że suma etatów przekroczy jedność.

Pojęcie bezrobocia jest bardzo nieprecyzyjne i istnieje wiele różnych metod mierzenia poziomu bezrobocia, każda z nich obciążona w kierunku wyższego bądź niższego oszacowania bezrobocia. W różnych krajach używa się oficjalnie różnych metod estymacji.

Zatrudnienie (praca w sensie prawnym), jest umową między dwiema stronami, pierwszą będącą pracodawcą i drugą zwaną pracownikiem. Stosunek między obiema stronami regulowany jest Kodeksem pracy. W ujęciu ekonomicznym pracodawca układa wydajne zajęcie, przeważnie z zamiarem tworzenia zysku, a pracownik wnosi swoją pracę do tego przedsięwzięcia, zwykle w rewanżu otrzymując pensję.